La pérdida salarial por el fuerte empuje de los precios minoristas “es un problema al que hay que hacer frente”, admitió el secretario de Estado en Informativo Uruguay. “Hay que dar respuestas” también en el sector privado, afirmó, aunque aún no hay una salida concreta.
Sostuvo que no está prevista “por ahora” una convocatoria al consejo superior tripartito del sector privado, para evaluar la eventualidad de medidas extraordinarias que permitan reducir el impacto de la suba de precios en los ingresos.
Luego de la pérdida salarial de 2020 y ante los reclamos sindicales después de la novena ronda de consejos de salarios, el ministro de trabajo sostuvo que el compromiso de recuperación salarial se ha visto “comprometido” en los plazos previstos, dados los niveles de inflación actuales.
Mieres subrayó que “aún no hay una fórmula”, pero remarcó que debe haber medidas adicionales que permitan cumplir con la recuperación en el salario real de los trabajadores, pese a la mayor inflación.
Indicó que “es probable” que existan tratamientos diferenciales, dado que la realidad no es la misma en todos los sectores. Recordó que en julio habrá una nueva convocatoria de consejos de salarios para los sectores más comprometidos durante la pandemia, entre ellos, los vinculados a la actividad turística.
En cuanto al empleo, el ministro cree que la perspectiva es alentadora, aunque admitió que hay algunas variables que desafían esa evolución.
En mayo terminan los jornales solidarios; en junio, el seguro de paro parcial. A su vez, en el segundo semestre el empleo en UPM 2 mermará considerablemente. “Esperamos que el nuevo empleo generado por la reactivación económica compense esas bajas”, indicó.
Sobre el seguro de paro especial dijo que “no hay marco jurídico para mantenerlo vigente más allá de junio”, aunque matizó que se evaluará la situación del mercado laboral, antes de tomar una medida alternativa.
