El próximo 25 de mayo se hará la presentación para Tacuarembó del nuevo programa MIDES, denominado Accesos, así lo anunció el Director de la oficina territorial de este ministerio, Ignacio Borad.
Sobre los fundamentos de este programa socio-educativa-laboral, de alcance nacional, que genera oportunidades de trabajo formal para personas de entre 18 y 64 años de edad en situación de vulnerabilidad socioeconómica, Borad expresó a nuestro diario que el mismo surge de una necesidad detectada en la población y teniendo en cuenta que el programa “Uruguay trabaja” no obtuvo los resultados esperados, «los resultados en inserción laboral prácticamente no existieron, por eso la necesidad del cambio”, sostuvo.
¿Quienes acceden a este programa?
Las personas que forman parte de Accesos son aquellas que han estado o están en la base de datos de MIDES, porque forman o formaron parte de algunos de los programas. Nuestros técnicos realizan un estudio detallado de cada persona que tiene el perfil para ser parte de esta propuesta. la retribución que reciben es de $18.000, se trata de una prestación que supera ampliamente la que se recibía en el programa Uruguay Trabaja.
Este programa cuenta con Instituciones públicas y empresas madrinas que tomen a las personas que hayan participado en el programa. Las empresas que contraten a beneficiarios de Accesos podrán acceder a los estímulos establecidos en la Ley de Protección de Empleo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
En Tacuarembó ya empezó a ejecutarse el programa, en esta primera etapa participan en la capital departamental 86, Paso Toros 42, San Gregorio 8, Caraguatá 6, Ansina 2.
Etapas del Programa Accesos:
Fase 1: Los participantes realizan prácticas de trabajo protegido, durante 7 meses, desempeñando tareas de valor en la órbita pública (instituciones públicas e Intendencias Departamentales),
Los participantes reciben capacitaciones para la adquisición y fortalecimiento de habilidades y hábitos laborales provistos por Accesos e instituciones conveniantes (cursos pensados específicamente desde la oferta laboral de cada departamento del país),
Perciben una transferencia mensual equivalente al Salario Mínimo Nacional (SMN)
Obtienen atención y diagnóstico odontológico y oftalmológico a través de ASSE,
Las participantes mujeres con hijos de entre 0 y 3 años accederán a dispositivos de cuidados.
Fase 2: empresas privadas podrán convertirse en «Madrinas» al contratar participantes de Accesos. Los derechos y obligaciones en esta fase se regirán por el derecho laboral, y cada participante recibirá una remuneración acorde al perfil del cargo que ocupa. Las empresas “Madrinas” obtendrán el sello de reconocimiento y la exoneración de los aportes patronales a la seguridad social hasta por un año, además de otros beneficios que se establezcan.
Datos sobre el programa:
- inversión de 400 millones de pesos
- ingreso al mercado laboral formal
- 3000 cupos
- cumplimiento de las cuotas: 8% personas afrodescendientes, 4% personas en situación de discapacidad y 2% personas trans
- formación a través de UTU, INEFOP e instituciones privadas en busca de la excelencia (becas de inglés y portugués, formación en carnicería, habilidades para la empleabilidad, atención al público, trato con el cliente, tisanería y limpieza para hoteles, entre otros).
El martes 25 de mayo a las 10 y 30 hs en el Complejo Javier Barrio Amorín con la presencia de autoridades del Ministerio y del Gobierno Departamental se brindará información y la oficialización del programa en el Tacuarembó.