«Hoy 3 de diciembre Día Internacional de las Personas con Discapacidad, en 1992, la Asamblea General de la ONU plantea este día en una
forma de reconocer y también hacer extensivo a todos aquellos países integrantes de la ONU que también generen dentro de sus posibilidades
normas que protejan y que ayuden al acceso tanto al trabajo como también a la posibilidad de salud y educación de esa población.
También en ese mismo sentido la O.I.T. plantea algunas normativas a la cual Uruguay acompaña, por lo tanto es importantísimo que dentro de esas normativas que Uruguay acompaña, hacer que dentro de la legislación que ya existe en materia de leyes de protección a las personas con discapacidad se llegue a cumplir. Hoy cumple dos años de la aprobación de una ley, una ley de empleo para personas con discapacidad en el Uruguay, ya hace dos años, que establece en
aquellas empresas que tengan más de 25 trabajadores que sean empleados el 4% de personas con discapacidad.
En la actualidad la gran mayoría de empresas la incumplen, hoy los obreros y las obreras que están trabajando en U.P.M. están en conflicto, justamente defendiendo e intentando que se cumpla esa ley para el ingreso de personas con discapacidad en esa obra.
Y no sólo eso, sino también el ingreso de mujeres como establece el convenio colectivo de esos obreros y obreras organizados a través de su sindicato que es el SUNCA.
La discapacidad es generada por diferentes motivos, y casi todos ellos causados, tenemos algunas que tienen que ver con el nacimiento, pero tenemos otras que tienen que ver con la salud, la mala atención en la salud, los accidentes de tránsito, las malas condiciones de trabajo, eso todo trae aparejado los motivos por la discapacidad, ninguno de nosotros estamos libres, por lo tanto es importantísimo que desde nuestro lugar y de este lugar importantísimo de
los Ediles tratar de transmitir esto y que se lleve a cabo.
No con una mirada de la discapacidad con lástima sino con una mirada de derechos, derechos que vienen siendo violados, violentados. Y desde el punto de vista nuestro, nos parece que también desde el Legislativo y de la Intendencia Departamental se tendría que empezar a cumplir con la Ley 18.651 que establece también un cupo para personas con discapacidad en el empleo público. Por eso nosotros también vamos a hacer llegar un pedido de informe en
ese sentido, si se está cumpliendo esa ley, si no está cumpliendo cuáles son los motivos.
Y también si hay trabajadores y trabajadoras con discapacidad, tanto en el Legislativo como en la Intendencia Departamental. Así que hacemos llegar el pedido de informe».
